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市地税局“四个导向”推动干部作风持续转变

http://hegang.dbw.cn  2017年08月07日 09:54:55

  东北网鹤岗8月7日讯 (朱旭 记者曹聪)市地税局坚持问题导向,深刻查摆剖析,开展“开门整顿作风、广泛征求意见”工作,切实转变工作作风,为我市转型发展提供坚实的财税保障。

  坚持责任导向,统筹安排活动内容。主动邀请市领导以“走进来”的方式视察指导,于7月25日分别召开市人大、市政协专题座谈会,11名人大代表、26名市政协委员填写了调查问卷,并聘任11名人大代表为市地税局“六零”承诺服务监督员。班子成员分头走访党政机关及重点税源企业,并通过微信公众号、税企微信群、QQ群等方式向社会各界广泛征求意见。共计走访党政机关55个,走访纳税人276户,走访人大代表、政协委员182人次,召开座谈会10次,发放征求意见函308份、调查问卷649份、反向测评表649份,共查找梳理问题15条。

  坚持问题导向,精准发力有效落实。坚持“边查边改、立查立改,不拖拉、不延误”的工作原则,对征求的意见要求能当即解答整改的当即解决,让对方“零等待”;需要进一步解答的问题,在一个工作日内进行反馈;长期性复杂性工作,在一周内给予阶段性答复。目前,该局已对各层次座谈会征求到的17个问题进行了解答和反馈,得到了社会各界的充分肯定。

  坚持问责导向,强化震慑确保实效。抓实问题追责,将“跟踪问效”落实到“跟踪问责”上,成立作风整顿办公室,实行实体化办公,开展明察暗访,对群众反映大、违反工作纪律的单位,严肃追究责任,既打疼形成震慑,又打响警示他人。截至目前,已在全系统内对两名违反纪律的干部进行了通报,对1名领导干部进行诫勉谈话,对4名领导干部进行廉政谈话,对1名工作失职的领导干部给予免职处理,对1名违法违纪的干部给予行政警告处分。

  坚持目标导向,持续推动久久为功。为扎紧制度的笼子,形成“用制度管人、按制度办事”的长效机制,这个局下一步将重点研究制定办法,从而实现对全市地税系统进行全方位扫描体检,营造良好税收环境,不断强化作风建设。对个别干部工作不在状态、办事效率低下,门难进、脸难看、话难听、事难办等影响发展环境问题实行限时处置和反馈,坚决做到“零容忍”,发现一起、查处一起,决不姑息。

作者:    来源:鹤岗日报    编辑:苏德媛