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防疫是硬任务 发展是硬道理

//hegang.dbw.cn  2020年03月12日 10:04:06

 

鹤岗矿业公司在战“疫”中释放安全产能

 

许汝全 记者高洪泉

 

  统筹做好疫情防控和煤炭生产工作,对于龙煤鹤岗矿业公司来说,既是一次大战,也是一次大考。

  面对疫情,鹤岗矿业公司坚持疫情防控和煤炭生产两手抓、两手硬,全力打赢疫情防控阻击战、经济保卫战。复产以来,累计生产原煤70余万吨,有力保证了省内外钢铁、电力、供热等重点用户的需求,为战疫情、保民生作出了应有的贡献。

  教育引导员工做到“三不伤害”

  “疫情特殊时期,宣传教育要短、快、活、实,多讲案例,少讲逻辑;多讲具体措施,少讲原则概括;多讲现实问题,少讲经验成绩。”鹤岗矿业公司党委书记张生为防疫宣传工作把关定向。

  按照这个思路,该公司切实加强防疫形势教育、防疫知识教育、防疫措施教育、防疫法制教育、防疫正反典型教育,不断增强员工防疫意识和能力,努力做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

  他们充分利用现代网络信息技术,通过企业公众号、员工微信群和煤矿移动e课堂智慧云平台,及时传达上级关于疫情防控的工作部署、文件精神、公告通告以及公司各项防疫措施规定等动态信息。组织员工上网开展自查自摆大讨论活动,把自己摆进去、把问题摆出来,促进员工及家属更好地落实防疫措施。根据员工查摆出的问题和对防疫工作的建议,公司进一步修订了《鹤岗矿业公司疫情防控工作实施细则》,发至每名员工手中,做到家喻户晓、人人皆知。

  在运用新媒体的同时,不忘利用传统的宣传手段,通过板报、墙报、简报、宣传栏、曝光台等阵地,强化防疫宣传教育,形成了浓厚的防疫氛围。针对防疫工作出现的新问题、新情况,公司适时印发《疫情防控宣传教育专刊》《防疫宣传手册》《致全体员工及家属的一封信》,并根据防疫工作需要及时录制防疫宣传音视频,利用通勤车、广播站、电子屏循环播放,让员工通勤途中能听到防疫之声、工休时段能看到防疫节目、“宅”在家中能学到防疫知识,提高了员工防疫的自觉性。

  在宣传教育中,他们坚持活化宣传形式,创新宣传载体,自行编制快板《矿山战“疫”》和《防控保供出奇兵》、相声《谚语新编》、MV《逆行者》和《白衣英雄》、微视频《抗“疫”,我们在行动》《“疫”线信息员》《钢轨上的“锵锵”之音》以及防疫宣传漫画,使员工在潜移默化中增强了防疫意识。

  对此,兴安煤矿党委书记周晓壮说:“我们通过多种方式、多种手段、多种渠道开展防疫宣传教育,就是要引导员工戴好一小块(口罩)、夹好一小段(体温计)、消毒连成片、两点成一线(自家和单位),安全作业不添乱,复工复产作贡献。”

  由于工作细、方法活、效果好,在3月2日省国资委远程检查指导出资企业疫情防控工作视频会议上,省国资委对鹤岗矿业公司强化“五项教育”、引导员工做到“三不伤害”的做法给予了充分肯定。

  防疫措施落实到生产全过程

  “疫情防控是政治责任,煤炭供应是社会责任,必须按照省委省政府的统一安排部署,统筹做好疫情防控和复工复产工作。”鹤岗矿业公司董事长、总经理刘鹏飞说,在统筹疫情防控和复工复产上,公司严把“七关”,确保防疫、生产两手抓、两手硬。

  严把员工出勤关。春节期间疫情较重,人们大多居家防疫,但供电、供热、煤炭外运不能停摆。为此,他们严格落实防控措施,在极限定员的基础上,对出现发热、干咳、呼吸困难等症状的、家有老弱病残的、居住在封闭小区的、员工或家属正在隔离的,一律不准上岗。根据疫情形势变化,要求全员申领“龙江健康码”,采取线上扫码、线下考勤的方式,确保了复工人员健康安全。

  严把物资供应关。由于早期防疫物资短缺,供应主渠道难以满足企业所需,公司紧急划拨1850万元专项资金,采取分散采购的方式,充实物资储备。鹤岗矿工报社社长王长青急企业之所急,克服诸多困难,联系采购了25万只口罩及酒精、消毒液等防疫物资,为公司防控疫情作出了突出贡献。复产以来,全公司累计发放医用口罩32.5万只、体温计9932支、红外测温仪526台、酒精及消毒液2.5万公斤,满足了防疫所需。

  严把厂区封闭关。认真贯彻集团党委书记、董事长孙成坤关于“管住门、查清人、防输入、细落实、严防护”的工作要求,对公司和基层单位全部实行封闭管理。与政府部门及街道社区联系,印制发放《出入小区证》《出入企业证》《车辆通行证》,一律凭证出入,认证不认人。对外部人员进入企业要查身份、核事宜、测体温,扫码通过,登记备案,严防疫情输入。

  严把个体防护关。严格执行体温检测、消毒杀菌、登记制度,要求员工戴口罩、勤洗手、常消毒、吃盒餐、多通风、不聚集。针对额温枪受室外环境温度影响检测数据不准的问题,他们坚持以体温计检测为主,以小班为单位,将体温计用后泡在酒精棉里消毒,装盒集中保管,并贴签写名,专人专用,做好体温检测记录,实现精准防疫。

  严把应急处置关。复产后,在办公楼、作业区设置隔离室286个,配备体温计、医用口罩、医用手套、防护服、护目镜和消毒杀菌物品,并设专人管理。一旦发现疑似症状员工或接到市疾控中心指令,立即将当事员工护送到隔离室,落实特殊防护措施,以最大限度地减少疑似症状员工与其他人员的接触。

  严把作业安全关。复产前,该公司利用煤矿移动e课堂智慧云平台每天推送防疫知识和煤矿安全规程问答题,组织员工线上学习、线上培训,进行线上考核,并对学习积分最高的矿、区、队、班组以及考试成绩排在前100名的员工给予奖励,做到教育培训不见面、员工学习不掉线、企业停工不停学,为企业复产作了必要准备。复产后,坚持防疫与防生产事故并重,出台《安全生产和疫情防控工作考核办法》,深入开展安全集中整治、“一通三防”专项监察和“学法规、抓落实、强管理”活动,坚决执行煤矿安全生产和疫情防控各项规定,严格落实错峰生产、减少班次、员工佩戴口罩自救器等措施,释放安全产能,确保安全生产。

  严把境外输入关。“我们绝不能因为疫情得到了有效控制而盲目乐观,绝不能因为一个多月的坚持坚守而疲倦厌战,绝不能因为复工复产而麻痹大意,绝不能因为感觉良好而满不在乎。”面对国外疫情的蔓延事态,鹤岗矿业公司及时调整防疫策略,把外防输入作为重点,对在境外定居、工作、留学、探亲、旅游、看病的员工及家属、亲属进行动态筛查,实行日报告、零报告制度。建立了市矿疫情防控工作协同和信息共享机制,共同落实好疫情防控措施,严防境外疫情输入。

  一道道关口,一道道防线,确保了企业复产后疫情不发生、生产无事故。

  党旗在战“疫”一线高高飘扬

  防疫路上党旗红,体现了在疫情防控中,重要岗位有党员,重要骨干是党员,重要关头见党员。

  全面构建“三级联防联控体系”。以班组或支部为单位,组建以党员为骨干的联防联控小组3119个,包保员工29508人;组建党员突击队355支,党员防疫纠察队、监督组246个,党员责任区、先锋岗891个,由点及面,辐射带动,充分发挥了党员在疫情防控中的先锋模范作用。南山煤矿、新陆煤矿联防联控小组针对在疫情排查中一些员工存在的思想顾虑,提出“员工要说心里话,党员要办实在事”。通过加强党员与普通员工的思想感情沟通,在化解员工思想问题的同时,努力帮助其解决实际困难,使员工能够全盘端出不想说、不愿说、不敢说的心里话,确保了疫情排查的精准度。

  尽最大努力,关心员工生活。针对部分员工存在的经济困难和思想负担,他们组织出现疑似症状和申请解除隔离的员工统一到医院进行体温、血常规、胸部CT检查,一切费用由公司“买单”。开通心理咨询热线,请医院专业人士解答防疫问题,进行心理干预,疏导思想情绪。峻德煤矿党委为38名居家隔离人员送去米、面、油等慰问品,为22名因疫情未能返家的员工以微信红包的方式各发送200元慰问金,传递党组织的关心与温暖。春节之后,全公司已累计发放救济金42万元。

  疫情严峻时期,政府部门出台了交通管制和车辆限行措施。为解决通勤车辆不足和出勤员工上下班的交通问题,在公司党委的号召下,各单位共组建爱心车队210个、车辆1620台。热电厂党员干部不到200人,依然组织35台私家车,每天在市区穿梭,累计接送员工4000余人次,成为一道道亮丽的风景线。

  建立家属志愿者队伍,教育和监督员工不串门、不聚餐、不聚会,不参加其它聚集性活动。发动两万余名员工家属,开展“三声一风”活动,即上班前叮嘱一声,平时提醒一声,下班后问候一声,睡觉前常吹枕边风,保证员工做到家中、单位“两点一线”。

  发动党员为疫情捐款献爱心,全公司共收到21909名党员捐款1219750元。81岁的老党员杨秋廷捐款10000元,还叮嘱工作人员不用写上自己名字,只说“我年纪大了,不能到防疫一线去支援,就想表表心意”。鑫塔水泥公司党员王同海发动家人、朋友买到50套防护服,全部无偿送给需要防护的同事,以实际行动为“岂曰无衣,与子同裳”作出了全新注解。

  “灾情疫情最能检验领导干部的品质和能力,现在不是临时状态,而是战时状态,我们应该像军人一样,执行命令,不讲条件,坚决打赢疫情防控鹤岗矿区保卫战。”鹤岗矿业公司防疫指挥部副总指挥王玉波说。

  防疫是硬任务,发展是硬道理。鹤岗矿业公司正以更坚定的信心、更严细的举措,统筹兼顾,持续奋战,誓夺疫情防控和煤炭生产的“双胜利”。

作者:    来源:鹤岗日报    编辑:苏德媛